Chữ TÍN tạo nên thành công cho Tập đoàn Bcons

Chữ TÍN tạo nên thành công cho Tập đoàn Bcons

Bcons đã tạo dựng danh tiếng nhờ chữ "Tín" trong ngành xây dựng và bất động sản. Điều này thể hiện qua việc triển khai thành công những dự án chất lượng như Bcons City, Bcons Garden, Bcons Sala. Với việc đảm bảo duy trì tiến độ thi công, đảm bảo pháp lý rõ ràng và cam kết bàn giao đúng thời hạn.

Bằng cách phát triển các dự án ở vị trí chiến lược, giá cả cạnh tranh và hợp tác với nhiều ngân hàng lớn, Bcons đã khẳng định uy tín trên thị trường bất động sản.

Chữ "Tín" trong doanh nghiệp không chỉ giúp Bcons xây dựng niềm tin của khách hàng mà còn là nền tảng để doanh nghiệp mở rộng sang các lĩnh vực khác, như giáo dục với trường liên cấp B.School và các hoạt động văn động hóa doanh nghiệp đặc sắc như văn bản đọc sách tại Bcons Homes. Điều này giúp Bcons trở thành một tập đoàn đa ngành với tầm nhìn phát triển toàn diện.

Nền tảng cho mọi hành động

Được thành lập từ năm 2013, với 11 năm trong ngành Công ty CP Đầu tư xây dựng Bcons (Tập đoàn Bcons) đang tiến nhanh trong quá trình phát triển. Năm 2018, Tập đoàn Bcons chính thức phát triển dự án căn hộ đầu tiên là Bcons Miền Đông.

Dù phải đối mặt với tình trạng trầm lắng của thị trường do ảnh hưởng của dịch bệnh Covid-19 và suy thoái kinh tế toàn cầu, nhưng đến năm 2024 Tập đoàn Bcons đã đưa ra thị trường 12 dự án với hơn 11.000 căn hộ đã bàn giao.

Trong đó, Tập đoàn Bcons đã hoàn thành cấp giấy chứng nhận quyền sở hữu căn hộ (Sổ hồng) cho 8 dự án với hơn 6.000 căn và đang thực hiện các thủ tục để cấp sổ hồng cho các dự án còn lại. Tập đoàn Bcons hiện có 13 công ty con, ngoài thị trường Bình Dương, công ty đang đẩy nhanh kế hoạch mở rộng ra thị trường TP.HCM, Đồng Nai và Lâm Đồng, đồng thời đầu tư vào các lĩnh vực dịch vụ, giáo dục, kho vận theo định hướng phát triển thành tập đoàn đa ngành và đạt doanh thu 3 tỷ USD vào năm 2026.

“Sở dĩ công ty vẫn phát triển mạnh và không ngừng mở rộng đầu tư trong bối cảnh thị trường có nhiều khó khăn bên cạnh việc lựa chọn đúng phân khúc, đúng thị trường thì một yếu tố quan trọng được coi là nền tảng cho mọi hành động ở tập đoàn đó là văn hoá chữ Tín,” ông Lê Như Thạch, Chủ tịch HĐQT Tập đoàn Bcons chia sẽ.

Ông Lê Như Thạch chủ tịch Tập đoàn Bcons

Chữ “Tín” theo giải thích của chủ tịch HĐQT Bcons là tín với chính mình, tín với khách hàng, tín với đối tác và tín với cổ đông. Tập đoàn luôn nhấn mạnh chữ “Tín” ở khía cạnh “hãy cố gắng tín với mình nhiều nhất, trước khi nói gì to tát hơn”.

Do đó, trong giá trị cốt lõi của Tập đoàn Bcons thì chữ “Tín” đóng vai trò trung tâm còn những yếu tố khác như văn hoá kỷ luật, nêu gương, học tập và kế thừa sẽ giúp chữ “Tín” được hình thành và duy trì.

Đơn cử như văn hoá kỷ luật, theo ông Thạch phải áp dụng bình đẳng đối với tất cả mọi người trong công ty bất kể vị trí, chức vụ. Kỷ luật phải được thực hiện nghiêm túc, không được bỏ sót, bởi vì “lòng thương hại đôi khi là mầm mống của tội ác”.

Thương hại ở đây là người khác sai mà mình không chỉ cho họ biết, cái sai tích tụ lâu ngày khiến họ tưởng mình đúng nên cứ đi theo con đường đó. Do đó, văn hoá kỷ luật phải được tuân thủ và thực hiện nghiêm, không vùng cấm thì sẽ giúp cho chữ “Tín” được hình thành và duy trì.

Đối với văn hoá nêu gương, nếu giữ chức vụ lớn trong công ty mà tự cho mình quyền đi làm muộn, về sớm thì cộng sự, cấp dưới sẽ không tôn trọng. Hơn nữa điều này sẽ vi phạm quy định của công ty vì người lãnh đạo đã không tạo được môi trường làm việc chuyên nghiệp, sáng tạo, bình đẳng cho cấp dưới.

Còn văn hoá học tập và kế thừa thì ở Tập đoàn Bcons có quan điểm là học không ngừng vì học để hiểu, hiểu rồi học để làm, biết làm rồi học để phân tích, biết phân tích rồi học để tổng hợp, biết tổng hợp thì học để sáng tạo.

Chính vì coi trọng việc học không ngừng nên ở Tập đoàn Bcons đi học phải thi cử, chấm điểm nghiêm túc và có thưởng, có phạt. Bởi vì nếu không thi sẽ có tình trạng người đi học, người nghỉ và thi không nghiêm túc sẽ có người học bài người không và không có sự nỗ lực.